
Renforcer les articulations entre les dynamiques économiques du territoire, les besoins en compétences et les dispositifs de formation, afin de mieux répondre aux évolutions des activités et aux attentes des entreprises.
Dans un contexte marqué par des mutations économiques, des tensions sur certains métiers et un décalage entre offre de formation et besoins du terrain, les travaux menés ont mis en évidence :
• des difficultés de recrutement dans plusieurs secteurs
• une évolution rapide des compétences attendues
• un manque de lisibilité des dispositifs pour les entreprises et les publics
• un besoin de coordination entre acteurs de l’économie, de l’emploi et de la formation
L’action vise à renforcer les liens entre ces différents acteurs et à favoriser une meilleure adéquation entre les besoins du territoire et les parcours proposés. Elle repose notamment sur :
• la mise en relation des acteurs économiques et des opérateurs de formation
• l’identification partagée des besoins en compétences
• le renforcement des échanges entre chambres et dispositifs existants
• le développement d’initiatives favorisant l’insertion et l’emploi local
• l’accompagnement de projets liés aux filières territoriales
Cette démarche permet de construire progressivement une approche intégrée du développement territorial, en reliant économie, emploi et formation.
Les autres actions
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Action 5.1. Structurer et animer la coopération économique territoriale
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Action 5.3. Intégrer les enjeux économiques dans l’aménagement du territoire
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Action 5.4. Développer une dynamique territoriale d’innovation et d’économie locale durable
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Action 5.5. Structurer une approche territoriale coordonnée de la mobilité
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Action 5.6. Accompagner les communes dans le développement de l’open data et de l’usage des données territoriales
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Action 5.7. Structurer une approche territoriale de la transformation numérique des communes